muriel huet
Coach Professionnelle depuis 15 ans
25 ans d'expérience dans des grandes entreprises

"Je vous accompagne en mêlant l'art du coaching traditionnel et l'excellence managériale à des approches robustes, originales et efficaces"
Dirigeants et Entrepreneurs
Pour votre entreprise, vous voulez
Transformer votre organisation
Accompagner le changement d'échelle de votre structure
Trouver votre prochain cap et embarquer vos équipes
Faire évoluer la culture de votre entreprise
Améliorer la coopération avec vos partenaires
Faire face aux risques écologiques et sociétaux
Vivre des séminaires inspirants qui mobilisent vraiment
Booster l'intelligence collective de vos équipes
Soutenir les initiatives transversales
Apaiser des conflits entre équipes et collaborateurs
Améliorer l'efficacité managériale
Et pour vous-même,
Vous êtes à un moment clef de votre carrière
Vous démarrez de nouvelles coopérations
Votre comité de direction change
Vous avez besoin de prendre du recul
Vous sentez des dissonances entre vos valeurs et celles de l'entreprise
Vous avez des décisions complexes à prendre
Vous préparez une intervention en public à fort enjeu
Vous vivez trop de pression
Vous voulez retrouver du temps pour vous et pour vos équipes
Coaching et Facilitation, pour quoi faire ?

Vous cherchez votre nouveau cap ou celui de votre entreprise

Vous transformez votre organisation et faites évoluer votre culture d'entreprise

Vous voulez vivre des séminaires inspirants et impactants


Vous souhaitez améliorer la coopération entre vos équipes et avec vos partenaires


Vous êtes à un moment clef de votre carrière

Vous manquez de temps

Vous préparez une intervention en public ou un concours

Vous avez besoin de prendre du recul

Vous cherchez comment devenir régénératif

Vous avez besoin de former vos collaborateurs aux enjeux écologiques
Concrètement, comment je vous accompagne ?

Coaching Dirigeants & Entrepreneurs
« Le coaching, c’est révéler le potentiel qui est en vous et vous aider à le concrétiser. » – Robert Dilts
«Je marche donc je pense.» – Friedrich Nietzsche
Pour vivre un tournant dans votre carrière, prendre du recul, construire une nouvelle vision, développer votre impact grâce à votre posture et vos prises de parole, fluidifier vos prises de décision, retrouver du temps, réfléchir aux appuis que vous pouvez développer, améliorer votre gestion d'équipe, …
Cet accompagnement en individuel mêle l'art du coaching aux pratiques managériales et à la mise en mouvement. Cela peut vous aider, par exemple, à travailler votre posture et à utiliser votre ressenti pour prendre des décisions. Vous pouvez choisir d'affirmer votre personnalité de dirigeant, de renforcer vos compétences managériales, de développer une parole inspirante et authentique, de mieux communiquer. Ou bien de retrouver un équilibre entre rythme professionnel et vie personnelle pour éviter de tomber dans l’épuisement professionnel. Tout ceci sont des exemples d'accompagnements que j'ai mené, vous arrivez naturellement avec votre besoin spécifique.
La première séance est justement consacrée à définir votre objectif. Avec les méthodes traditionnelles et le coaching perceptif, vous écouterez ce qui se passe en vous afin de choisir la direction de votre parcours de coaching aussi bien avec la tête qu'avec le cœur et l'intelligence du corps. "L'art consiste à faire émerger ce qui est caché dans la matière", disait Henry Moore. C'est pourquoi vous aurez le temps d'élaborer vos pensées tout en gardant une attention particulière à leurs effets. Et nous définirons ensemble le nombre de séances nécessaires pour atteindre votre objectif.
Je vous emmène régulièrement travailler en extérieur, car marcher favorise la concentration, la créativité et revitalise. Explorer votre problématique dans un parc augmente vos sources d'inspiration.

Coaching d'équipe & Facilitation
«Il n’y a rien de plus puissant qu’une équipe qui se sent solidaire, guidée par un objectif commun.» – Jean-Jacques Rousseau
«L'intelligence collective est le pouvoir de rassembler nos esprits et nos cœurs pour réaliser des choses extraordinaires » – Mahatma Gandhi
Pour responsabiliser et autonomiser une équipe, construire une nouvelle vision, accompagner des changements d'organisation et de culture, améliorer la coopération en interne et avec vos partenaires, mobiliser votre comité de direction, résoudre des conflits, relever des défis, …
Ensemble, nous prenons le temps de qualifier vos enjeux afin de concevoir soit un coaching d'équipe, soit une facilitation qui adresse spécifiquement vos besoins.
Ce travail permet d'élaborer des solutions collectivement. Je crée donc les conditions favorables à un dialogue constructif pour pour permettre de faire émerger des idées novatrices, de définir des ajustements dans vos modes de fonctionnement, d'apaiser des conflits, de procéder à des arbitrages, et d'adresser d'autres besoins.
Coaching et facilitation sont utiles pour renforcer la coopération entre équipes, dans votre réseau, et avec vos clients; y compris dans un environnement multiculturel et multigénérationnel.
Nous travaillons sur la confiance au sein du groupe pour cultiver une atmosphère de soutien et de franchise avec des prises de parole sincères et respectueuses. Je veille à ce que chacun s'exprime et apporte sa contribution.
Selon la nature de votre demande je peux apporter des éclairages didactiques sur des pratiques de management et des approches utiles pour votre équipe. Je peux aussi vous accompagner spécifiquement sur vos enjeux de redirection écologique.

Coaching de Pratiques Managériales
« Si vous jugez un poisson sur ses capacités à grimper aux arbres, il passera sa vie à croire qu’il est stupide » – Albert Einstein
« La folie c’est de répéter toujours la même action en espérant qu’elle produise des effets différents. » Albert Einstein
Pour accompagner les managers de proximité, les N2, N3 et plus, mettre en place des pratiques de management efficaces, développer les qualités relationnelles pour une meilleure efficacité opérationnelle, renforcer la coopération,…
Nous commençons par échanger et poser ensemble un premier diagnostique de ce qui fonctionne bien et de ce qui pourrait être optimisé. Je vous présente les différentes méthodes de management qui peuvent adresser vos besoins. Le cœur référentiel de ces outils et de ces bonnes pratiques, issus du Lean Management et de l'Agilité sont enrichis de mes 15 ans d'exploration et d'expérience terrain auprès de nombreuses équipes et comités de direction. Les outils ne créent de valeur qu'en suscitant l'envie de tous de les utiliser parce qu'on y trouve du sens.
Je vous accompagne avec différents moyens. Un suivi individuel des managers pour les aider à choisir et appliquer ce qui leur semble le plus pertinent au regard de leurs enjeux. Un coaching de proximité pour les aider dans leur posture et la phase de rodage des changements de pratique. J'anime aussi des sessions de brainstorming et de formation avec les collaborateurs pour les associer aux réflexions et faciliter leur adhésion à ces nouvelles pratiques d'équipe.
Ensemble nous amorçons votre processus d'amélioration continue avec une dynamique coopérative et stimulante pour vos managers et leurs équipes afin que vous puissiez renouveler cette énergie en toute autonomie.

Des évènements qui mobilisent le public
« Ceux qui ne savent pas qu'ils peuvent rêver ensemble ne savent pas qu'ils peuvent tout accomplir. » – Pablo Neruda
L'intelligence se trouve dans l'échange. » – Henri Bergson
Pour apporter un supplément d'âme à vos évènements et à vos plénières, des échanges collectifs pour assimiler le contenu des conférences, des temps de respirations pour ressentir le collectif, des moments qui rendent l'évènement inoubliable…
Assis dans un amphithéâtre, la concentration a vite fait de retomber et la tentation de regarder son téléphone peut nous distraire. Et pour qu'un message soit réellement intégré et qu'il provoque une envie de s'engager, il faut avoir ressenti des émotions. C'est en mêlant les messages cognitifs de fond à des moments d'émotion et une interaction avec le public que vos conférences et vos séminaires ont le plus grand impact.
En travaillant avec l'équipe de programmation de votre évènement, je conçois des modalités d'interaction avec le public pour soutenir vos messages et faciliter à la fois l'intégration du contenu et l'écoute active des participants. Ce peut être des temps de parole avec son voisin, des co-création en live avec le public, des temps poétiques et des modalités de prise de conscience. Nous définissons ensemble les moyens qui serviront réellement vos intentions.
J'anime ces capsules dans ma posture de coach en coopération avec votre équipe d'organisation.

Mobiliser l'intelligence collective par le mouvement
« Le corps n’est pas seulement un espace à vivre, c’est aussi un espace à apprendre et à penser » – Danis Bois
« Le mouvement est principe de toute vie » – Leonard de Vinci
Pour explorer et apprendre autrement, activer l'intelligence collective par le corps, accélérer les processus d'intelligence collective, trouver de nouvelles idées, rire et se soutenir, partager des émotions, vivre collectivement un moment unique.
Dans ces ateliers, je mêle l'art du coaching à la richesse du mouvement pour aider des femmes et des hommes à incarner leur mission, à porter leur parole, à oser leur leadership. Car le langage du mouvement est authentique, communicatif et universel.
C'est concret et cela peut être joyeux et profond, intense et léger, ludique et sérieux; selon le contexte, les enjeux et la direction que vous souhaitez prendre. Ce sont espaces pour explorer dans la liberté de bouger. Vous savez, celle qui nous met en joie, que l'on réprime parfois et qui ne demande qu'à s’exprimer, quand on se sent en confiance ! Je crée chaque atelier sur-mesure pour adresser vos enjeux collectifs.
Voici deux exemples : Les femmes du collectif Olympe se Bouge! ont porté leur voix avec puissance sans mots. Elles ont joué avec la communication non verbale exprimée dans la danse et par leurs regards. Elles ont exploré la fermeture quand c’est nécessaire et l’ouverture lorsque qu'elles décident de porter haut et fort leur parole. Quant à la centaine de Dirigeants et Planète Champions de la Convention des Entreprises pour le Climat, ils ont vécu la métaphore de l'embarquement de leurs équipes et de tout leur écosystème. Ils ont musclé le lien qui unit un binôme, même à distance, ressenti l’énergie d’être un leader soutenu par son équipage. Et celle, tout aussi précieuse, d’être un équipier qui soutient le nouveau cap que prend son organisation. Ils ont éprouvé la puissance d'un collectif qui se synchronise à grande échelle.
Chacun de ses atelier peut être suivi d'une séquence de facilitation pour transformer l'expérience physique en apprentissages, en prises de conscience et en idées concrètes pour le collectif.
Coaching d'équipe & Facilitation
« Le coaching, c’est être un miroir bienveillant pour que l’autre puisse se voir tel qu’il est réellement. »
– Virginia Satir –
avec une écoute sensible, des outils concrets et l’intelligence du corps,
pour vivre les changements qui vous tiennent à cœur


Allier corps, esprit et nature pour avancer sereinement avec authenticité
Mon approche holistique combine des pratiques issues du coaching traditionnel, l’intelligence du corps, la danse et la richesse du plein air. Qu’il s’agisse, par exemple, de développer votre leadership, de surmonter une situation difficile ou de retrouver un équilibre personnel et professionnel, à chaque séance je m'adapte à votre état du moment, je vous propose de nouvelles expérimentations pour cheminer vers votre objectif.
Je rêve d'un monde ou chaque dirigeant et chaque citoyen se sente aligné, résilient et inspirant, capable de prendre des décisions éclairées et de mener ses projets avec confiance, authenticité et humanité.

Ecouter l'intelligence du corps pour révéler son potentiel
Dans un monde où tout va vite, nous sommes constamment sollicités dans nos vies personnelles et professionnelles par nos écrans, nos obligations, nos habitudes. Cela nous éloigne souvent de l’essentiel : nous-même et notre corps. Et si vous preniez le temps de vous recentrer, de prendre du recul, et de renouer un dialogue simple entre votre corps et votre esprit pour oser rêver, imaginer, transformer ?
Je vous aide à écouter les signaux du corps pour éclairer votre situation, explorer vos potentialités, prendre des décisions et vous lancer
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Mêler coaching et danse pour ouvrir l'imaginaire et renforcer la coopération
La danse est un espace d'expression, de catharsis et de créativité. Elle permet de dire beaucoup sans mots, de libérer l'imaginaire tout en nous procurant de la joie. Stimuler corps, esprit et émotions change la qualité de nos relations qui deviennent plus authentiques, dans le respect de nos différences.
Je donne tout son sens à la danse en coaching d'équipe, dans vos séminaires professionnels et l'animation d'ateliers destinés aux particuliers.

Accueillir les émotions pour s'engager
Votre façon de bouger influence directement votre état mental et émotionnel.
S'autoriser à exprimer en sécurité sa colère, sa peur, son sentiment d'impuissance, sa tristesse, sa joie, son exaltation, sa passion à travers le mouvement libère notre engagement dans nos projets, dans l'entreprise et pour les grandes causes écologiques et sociales.
Je suis convaincue qu'exprimer notre sensibilité renforce notre empathie pour l'ensemble des êtres vivants. Les espaces que je vous propose favorisent la compassion, créent l'émerveillement et des prises de conscience écologiques.

Travailler dehors pour réfléchir autrement
Loin du bureau et de votre domicile, les séances en plein air ouvrent un autre espace de travail. Elles permettent de se détendre, de se surprendre, de respirer tout en stimulant la concentration.
Les parcs et les forêts où nous allons sont de véritables partenaires de travail inspirants.
J'ai à cœur de renouer notre lien avec le monde animal, végétal et minéral et de réveiller notre envie d'en prendre soin pour une société plus en harmonie avec la planète.

En vous accompagnant dans vos transitions tout en menant la mienne,
je contribue à un monde plus vivant
MURiel huet
Du lien et de l’authenticité, au rythme du vivant
Je suis
Une femme engagée, coach professionnelle, Maitre praticienne en PNL et en pratiques corporelles depuis 15 ans. Je m'appuie sur 25 ans d'expérience, de thérapie, de formations et de supervisions.
J'ai travaillé 19 ans à la Société Générale, dont 14 ans en tant que Coach Interne.
Dans ma carrière, j'ai accompagné de nombreux leaders.
Mon expertise dans le monde de l’entreprise me permet de comprendre les défis auxquels sont confrontés les managers : la pression constante, les décisions complexes à prendre rapidement et la gestion d’équipes multiculturelles et multigénérationnelles.
J'accompagne aussi des femmes et des hommes à des étapes clefs de leur vie, en coaching, en thérapie brève et dans des ateliers mêlant la PNL et la danse.
Je suis impliquée dans plusieurs collectifs, dont la Convention des Entreprises pour le Climat où je suis coach et Leader Intelligence Collective
Je design des expériences collectives pour des grands groupes de 150 à 300 personnes pour faire bouger les lignes et réfléchir autrement, ensemble avec le corps, le cœur et la tête
Je vous accompagne avec
Du coaching individuel
Du coaching collectif
Des méthodes de management éprouvées
Des ateliers pédagogiques
Des rituels collectifs
L'intelligence du corps
Mon expérience du monde de l'entreprise
Mon écoute, ma stabilité et ma curiosité

Mes pratiques
Coaching Perceptif
PNL- Maître Praticien
Expression corporelle & danse
Régulation émotionnelle (Tipi)
Co-développement
Modèles comportementaux (DISC)
Lean Management
Amélioration continue
Fresque du climat
Frontières planétaires
Marche des temps profonds
Atelier 2 Tonnes
Atelier The Week
Travail Qui Relie
Une approche holistique et atypique
pour les entreprises et les particuliers
Pour aller au-delà des techniques traditionnelles avec une approche qui intègre le corps, le coaching et la nature,
Je vous invite à me contacter pour vivre une séance découverte